①こんなことでお困りではないですか？

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【概ね健康】要経過観察

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【軽症】要システム見直し

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【重症】要システム再構築

【悩み】に5個以上該当された皆さん、弊社のホームページへようこそ!!
私たちは皆さんのお悩み・苦しみ・不平・不満の解消をお手伝いするために設立された会社です。
ぜひ他のページもご覧ください。問題解決の糸口がきっと見つかるはずです。
上記①～⑩の【経営者の悩み】は、『組織マネジメントシステム』の自社構築および運用によりすべて解決できます!!

御社の組織マネジメントのレベル
【危険】即刻対処を要する

（1）部下の人数が減る一方である。
（2）部下が育たず、安心して仕事を任せられない。
（3）いちいち指示を与えないと部下が動いてくれない。
（4）仕事のできる部下とそうでない部下との差が大きい。
（5）特定の部下に業務が集中している。
（6）自分の仕事で手一杯で、部下の話をじっくり聞く時間が取れない。
（7）部下が休んだ時、他の部下で代行できるのか不安である。
（8）管理職に求められる職務が多すぎる。
（9）会議が多すぎる。
（10）リモートワーク環境となり、部下の業務進捗状況がよく分からなくなった。

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上記①～⑩の【管理職の悩み】は、『組織マネジメントシステム』の自社構築および運用によりすべて解決できます!!

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【危険】即刻対処を要する

（1）残業・休日出勤が多い。
（2）業務時間は減っているのに、業務の量と質 (要求) は増えている。
（3）担当者間で業務量が偏っており、不公平感がある。
（4）業務の進捗、困り事をチームで共有できる場が少ない。
（5）上司が常に多忙で、相談がしづらい。
（6）「この業務は本当に必要なのか?」と疑問に感じる時がある。
（7）自分しかできない業務があり、休みたくても休めない。
（8）仕事の進め方にムダが多いように感じる。
（9）人事考課 (査定) が公平でないように感じる。
（10）働きがいを感じない。

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