利益向上と人づくりにより経営基盤を強固なものとし
従業員とその家族・顧客・株主・経営者の「五方よし」を実現させる

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2025.2.7

2025年2~3月の会場セミナー開催予定は次の通りです。詳細につきましては、セミナー名の下の文章をクリックしてください。

①【開催決定】2/14(金)10~17時 (東京)

設計業務のムダ取りによる人手不足解決方法(トリケップス殿)

セミナー 設計業務 ムダ取り 人手不足 品質不良 法令違反 DX 労働生産性向上手法 あるべき姿 見える化 抵抗勢力 設計業務削減 業務目的体系表 弱目的業務 リバウンド防止策 総量規制 労働生産性 従業員アンケート トータルマネジメントシステム研究所 角川真也

②【開催決定】2/28(金)10~17時 (名古屋)

設計部門の業務量平準化による人手不足解決方法(日刊工業新聞社 名古屋支社殿)

設計部門の業務量平準化による人手不足解決方法業務量アンバランスを「見える化」 → 平準化 → 人員捻出 → 人手不足解決!! | セミナー | 日刊工業新聞社

③3/7(金)10~17時 (東京)

間接業務のムダ取りによる人手不足解決方法(日刊工業新聞社 東京本社殿)

間接業務のムダ取りによる人手不足解決方法部署業務の実態と「あるべき姿」を対照 → ムダ業務発見・廃止 → 人手不足解決!! | セミナー | 日刊工業新聞社

④3/14(金)10~17時 (東京)

会議・活動の削減および業務の費用対効果検証による人手不足解決方法(トリケップス殿)

セミナー 会議・活動の削減 改善改革活動 個別業務毎の投入金額の「見える化」 費用対効果検証方法 コスト意識 労働生産性向上方法 自律型人財育成方法 活動事務局育成方法 人手不足 リバウンド防止方法 事務局会議 相互啓発方法 投入金額算出方法 トータルマネジメントシステム研究所 角川真也

2024.11.20

『工場管理』( 日刊工業新聞社,毎月20日発売 )誌上に、弊社代表取締役 角川真也が執筆した記事「労働生産性向上による人手不足解決方法」が連載中です( 全5回,各8ページ )。

 12月号の最初のページは、右のURLよりご覧いただけます。→ 10.pdf

2024.11.5

(一社)茨城県経営者協会の会報誌『茨城経協』(毎月末発行 )に、弊社代表取締役 角川真也が執筆した記事「労働生産性向上による人手不足解決方法」が連載されます( 全5回(隔月),各2ページ )。

 10月号は右のURLよりご覧いただけます。→ 【2024年10月号】 – 茨城県経営者協会

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