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　20〜30代前半にかけて、正社員・期間社員・派遣社員・日雇い・アルバイトとして多種多様な仕事（50以上）を経験する。
　その後15年勤めた部材メーカー（従業員数700人）において、社内コンサルタントとして全社（事務所・現場）の5S活動を推進する。その後、事務所の業務改善・改革に転じ、自ら研究開発した手法により事務所全部署の業務「見える化」活動を指導する。また主導した業務改革によって、関連部署を含めて大幅な生産性向上を成し遂げる（詳細につきましては「Achievement」の「コンサル実績」をご覧ください）。
　独立後は、オフィスマネジメントの専門家として、講習会講師やコンサルティング活動を通じて、事務生産性向上ツール『事務管理システム』の普及に努めている。

1. 長い事務員経験

   →　事務員（担当者）の気持ち（悩み）がよく分かる。

   →　事務員が気持ちよく働ける職場環境作りができる。

   →　事務生産性が上がり、会社業績が向上する。

2. 豊富な社内コンサル（プロジェクト事務局）経験

   →　改善活動（プロジェクト）を成功させるノウハウを熟知している。

   →　「やらされ」活動化を防ぎ、「やりたい」活動にするメソッドを持っている。

   →　中小企業でも導入可能な、費用対効果の高いオリジナルメソッドを持っている。

3. 豊富な異業種経験

   →　業界の「常識」が必ずしも正しくないことを経験上知っている。

   →　業界常識の盲点を突く斬新な提案ができる。

4. ISO9001事務局経験

   →　「経営品質」を実現する仕組みが弱いことを知っている。

   →　『TMS』（経営品質を実現するシステム）を開発した。

   →　PDCAサイクルが上手く回らないことを知っている。

   →　『APIOS』（経営品質計画書）を開発し、認証機関に絶賛される。

5. 子会社勤務経験

   →　親会社主導のプロジェクトの事務局を何度も務めた。

   →　経営規模の異なる親会社の「指導」が、子会社にはしばしば「ありがた迷惑」であることを知っている。

6. 幅広い知識と経験

   →　アイデアの「引き出し」が多い。

   →　いろいろなケースにフレキシブルに対応できる。

7. 比較文化論の視点

   →　日本人の常識が世界では通用しないことを知っている。

   →　日本人の「強み」と「弱み」を熟知している。

   →　日本人の「強み」を活かし「弱み」をカバーするシステム『TMS』を開発した。

8. 面白く分かりやすい話

   →　豊富な（社内・社外）講習会講師経験および指導経験がある。

   →　聞いていて楽しく分かりやすい講習会（指導）を得意としている。

   →　講習や指導（コンサルティング）の内容が伝わりやすい。

   →　費用対効果が高い。

1. 幅広い業務経験

   総務、品質管理、営業、教育、接客、製造現場等

2. 幅広い読書経験

   ビジネス、経済、歴史、軍事、比較文化論、ノンフィクション、哲学等

3. 幅広い交友関係

   異業種、異世代、異文化（外国）の人

4. 幅広い趣味（現在・過去のもの）

   【文科系】

   読書（上記）、タウンウォッチング、寄席通い、お笑い等

   【音楽系】

   カラオケ（洋楽:500曲以上、邦楽:1000曲以上）、ドラム、クラッシック音楽鑑賞等

   【ゲーム系】

   将棋（ピーク時で四段程度）、麻雀、バックギャモン等

   【その他】

   光り物収集、各種イベント企画、料理（エスニック料理）、工作、模型製作等

   【スポーツ系】

   サイクリング、ウォーキング、キャンピング、テニス、剣道等

1. 従業員満足度向上　→　顧客満足度向上　→　利益向上　＝　『経営の王道』
2. 一元管理による全体最適化（脱部分最適化）
3. トリプライズ改革（最小化→見える化→標準化）による間接（事務所）業務改革
4. 「あるべき姿」追及による真のムダ取り（脱ＴＰＳ）および永続する業務改善
5. スタッフが自らやる気になる仕組み構築による事務生産性の向上（脱「やらせる」管理）

『TMS構築までのプロセス』と併せてご覧ください。